Hace tiempo que oímos hablar de la famosa ‘felicidad laboral’ y de cómo afecta a la productividad de los empleados.
La retención de talento a través de medidas que garanticen el confort en el trabajo es unas principales tareas de los responsables de Recursos Humanos, y es que, según un estudio realizado por Willis Tower Watson, el 78% de los empleados afirman que su pertenencia a una organización depende de su satisfacción con respecto a su paquete de beneficios.
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