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Los mecanismos de igualdad salarial
POR Muffilena, 00:01 - 28 de Noviembre del 2019

Es un motivo de celebración que el 63% de las compañías tengan implantados mecanismos para garantizar la igualdad en la remuneración entre hombres y mujeres. Y es que la reducción de la brecha salarial es un objetivo a lograr. Pero no solo el 63%, únicamente nos vale el 100%.

¡A por ello!

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