Quirónsalud

Redaccion

23 May, 2017
12:03 am

La gestión de la diversidad generacional es uno de los principales retos que tienen hoy las empresas. por primera vez en la historia de España, convive una población con miembros pertenecientes a cinco generaciones diferentes (Baby Boomers, X, Y, Z y Millenials) con una diferencia de edad de aproximadamente 50 años, y con diferentes características, capacidades y requerimientos. En este sentido, conocer y analizar la diversidad generacional y su influencia sobre la competitividad de las organizaciones es clave en la gestión a futuro de las mismas.