FCC Construcción ha firmado con CC.OO. y UGT el segundo Plan de Igualdad, en el que la compañía amplía el capítulo de conciliación para incorporar conceptos como la flexibilidad y la corresponsabilidad.
De esta forma, el plan persigue "sensibilizar en la idea de que la igualdad es un tema social que afecta tanto a los hombres como a las mujeres".
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