18 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Seis consejos para sacarle el máximo rendimiento al trabajo en remoto

Seis consejos para sacarle el máximo rendimiento al trabajo en remoto
  • El trabajo en remoto es una práctica que se ha visto impulsada desde la pandemia, no solo porque rompe barreras geográficas, sino porque mejora la productividad de los empleados cuando, a estas alturas del año, las energías empiezan a flaquear.
  • Según una encuesta realizada por ManpowerGroup, el 69% de los profesionales pueden optar por trabajar en remoto, aunque para que esta fórmula ofrezca el máximo rendimiento es necesario seguir ciertas pautas.

En la era digital, el trabajo en remoto ha generado una auténtica revolución en el mundo del empleo, abriendo oportunidades y rompiendo barreras geográficas para profesionales de todos los rincones del mundo. Este cambio, que hubiera tardado años o décadas en consolidarse, se ha visto claramente impulsado debido a la crisis sanitaria provocada por la pandemia de Covid-19 y la situación coyuntural que trajo consigo. Compañías de todas las dimensiones y sectores tuvieron que deslocalizar sus procesos y equipos y acelerar el proceso de digitalización, dando lugar a un modelo más flexible de trabajo al que los profesionales no quieren renunciar.

Así, según una encuesta realizada por ManpowerGroup, el 69% de los profesionales que trabajan en España cuentan ya con la posibilidad de trabajar en esta modalidad, al menos, durante los meses de verano. Además, el 90% afirma que el trabajo en remoto, que permite combinar la vida laboral con el disfrute del buen tiempo y el ambiente relajado que caracteriza esta época del año, aumenta su productividad. De hecho, aunque este modelo podría generar gastos adicionales para los profesionales, el 62% estaría dispuesto a asumirlos.

Consejos para un trabajo en retomo productivo

Trabajar desde la comodidad del hogar o desde cualquier lugar del planeta suena como un sueño hecho realidad, pero para hacerlo de forma productiva, es necesario adoptar ciertas estrategias que nos ayuden a mantener el equilibrio entre el ámbito profesional y el bienestar personal. Estas son las recomendaciones que ofrece ManpowerGroup:

  • Crea un espacio de trabajo adecuado: Dedica un área específica de tu hogar para trabajar. Asegúrate de que sea cómoda y tranquila y esté bien iluminada y ventilada; así aumentarás tu productividad. También es importante mantener una postura adecuada. Utiliza una silla ergonómica que se ajuste a la altura de tu pantalla para evitar tensiones innecesarias.
  • Establece un horario: Aprovecha la flexibilidad del trabajo en remoto para adaptar tu rutina diaria al clima veraniego. Considera ajustar tus horas de trabajo para mantener una disciplina. Esto te ayudará a separar el trabajo del tiempo personal.
  • Define metas y objetivos: Establece metas claras para cada día o semana de trabajo. No tienen que ser necesariamente demasiado complicadas, sólo objetivos que pienses que puedes resolver semanalmente. Esto te mantendrá enfocado y te ayudará a medir tu progreso.
  • Planifica tus descansos: Programa descansos breves durante tu jornada laboral para despejar la mente y evitar el agotamiento. Aprovecha para levantarte, estirar las piernas y descansar los ojos. De esta forma, mantendrás la concentración durante más tiempo y serás más productivo.
  • Mantén una comunicación clara: Aunque a distancia, es importante mantener una comunicación periódica y efectiva con tu equipo. Utiliza herramientas como las videollamadas para estar en contacto y compartir actualizaciones.
  • Aprovecha el poder de la naturaleza: Aprovecha los beneficios de trabajar desde casa en verano y llévate tu oficina al exterior. Si tienes la posibilidad, trabaja en tu terraza, balcón o jardín. Disfruta de la brisa, el sol y la naturaleza mientras realizas tus tareas. El cambio de entorno te ayudará a mantener la motivación y la creatividad.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Deja un comentario

Los lectores opinan

¿Qué medidas de inclusión llevan a cabo en tu empresa para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital