29 de marzo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¿Sabías qué…? Las empresas se ahorran una media de 3.000 euros por empleado al año con el teletrabajo

¿Sabías qué...? Las empresas se ahorran una media de 3.000 euros por empleado al año con el teletrabajo
  • “El trabajo en remoto supone una gran reducción de costes en infraestructuras a las empresas, pero también beneficia al trabajador, que ahorra tiempo y dinero en desplazamientos, facilitando la flexibilidad horaria y la conciliación de la vida personal y familiar”, explica Sergi Ramo, CEO de groWZ Consultants.
  • Según datos de BBVA, un trabajador puede ahorrarse casi 1.300 euros al año teletrabajando: hasta 660 euros de ahorro en transporte y otros 616 euros en comida.

Apple ha anunciado esta semana que sus trabajadores de California adoptarán un modelo híbrido de trabajo a partir del 5 de septiembre. Tim Cook, el consejero delegado de la firma tecnológica ha especificado mediante una carta que los equipos que participen en el programa piloto acudirán a la oficina tres días a la semana, con martes y jueves como días establecidos y un tercer día a elección del empleado. En este contexto, Sergi Ramo, CEO y fundador de groWZ Consultants, firma especializada en nuevos modelos de trabajo y expertos en formación de equipos comerciales, considera que “la tendencia del teletrabajo será expansiva a todos los sectores, puesto que supone una gran reducción de costes en infraestructuras a las empresas, pero también beneficia al trabajador, que ahorra tiempo y dinero en desplazamientos, lo que facilita la flexibilidad horaria y la conciliación de la vida personal y familiar”. En este sentido, Ramo apunta que “según los estudios, las empresas se ahorran una media de 3.000 euros por empleado al año con el teletrabajo”. Precisamente, según EffiWork, las empresas españolas que mantuviesen el teletrabajo todo el año como se hizo durante los meses de confinamiento se ahorrarían entre 1.000 y 5.000 euros al año por empleado.

Beneficios para el trabajador

Sin embargo, el experto indica que “para que este modelo funcione, se debe construir un verdadero entorno laboral híbrido y saber leer cuándo es necesario acudir al trabajo de forma presencial y qué trabajo se puede hacer desde casa”. De esta forma, “conseguir un equilibrio eficiente entre el trabajo presencial y el remoto generará una mejora en el ambiente laboral, lo que incrementará la productividad del empleado”, explica Ramo. Además, según datos de BBVA, los trabajadores en remoto podrían ahorrar cada año hasta 660 euros en transporte y unos 616 euros en comida, en total, un ahorro de casi 1.300 euros

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el enfoque de formación en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital