TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
HomeServe firma el Chárter de Teletrabajo de Fundación Másfamilia

Fundación Másfamilia celebra la segunda edición del Charter del Teletrabajo al que se han sumado más de 100 empresas en su apuesta por la cultura de la flexibilidad laboral y el teletrabajo

POR RRHHDigital, 05:00 - 12 de Abril del 2021
HomeServe firma el Chárter de Teletrabajo de Fundación Másfamilia

HomeServe, empresa líder en cuidado y mantenimiento del hogar, se suma como empresa firmante del Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad impulsado por Fundación Másfamilia. De esta manera sella su compromiso con una cultura de flexibilidad y teletrabajo que fomente una sociedad más avanzada y adaptada a los nuevos tiempos.

La pandemia ha impulsado el teletrabajo de una manera sin precedentes. Según la II edición del Libro Blanco del Teletrabajo, antes de la pandemia, tan solo un 8% de las personas teletrabajaban en España, y actualmente, dentro de las entidades firmantes del Charter del Teletrabajo, 7 de cada 10 personas están teletrabajando.

El Charter del Teletrabajo y la Flexibilidad se trata de una carta de compromiso que firman de manera voluntaria las empresas y organizaciones para fomentar un claro compromiso con la cultura de la flexibilidad laboral y el teletrabajo; el respeto por el medioambiente, la diversidad y la inclusión y el reconocimiento y pedagogía sobre los beneficios de una cultura flexible.

HomeServe comenzó con su proyecto de teletrabajo en el año 2019. Desde principios del año 2020 implantó un sistema de teletrabajo y flexibilidad horaria que favorece la conciliación laboral y familiar de todo el equipo. A consecuencia de la crisis sanitaria Covid-19, desde marzo de ese mismo año toda su plantilla se encuentra teletrabajando. “Facilitar la conciliación gracias al teletrabajo y la flexibilidad ha sido y es una prioridad en HomeServe. Antes de la Covid 19 ya asumimos el reto de mejorar la conciliación de todo el equipo porque creemos firmemente que las personas más satisfechas contribuyen a crear empresas más eficientes, positivas y sostenibles. HomeServe Concilia es nuestro plan global de conciliación entre la vida personal y profesional, con medidas adaptadas a los diferentes colectivos de empleados de la compañía y que pretende dar respuesta a las necesidades de todo el equipo”, asegura Ana López, directora de RRHH de HomeServe España.

En la actualidad, más de 100 companías han materializado su compromiso con la flexibilidad, en favor de la productividad empresarial, del bienestar de las personas y el medioambiente. La firma de estas 100 empresas supone el ahorro de un total de 20.000 toneladas de gases de efecto invernadero.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Crees que existe discriminación laboral a los trabajadores senior?
Sí, ya que resultan más caros y menos productivos que los trabajadores jóvenes
Sí, porque no están sabiendo adaptarse a la actualidad
Sí, aunque de forma inconsciente
No, se trata a los trabajadores por igual independientemente de su edad
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital