El lunes y martes de esta semana se celebró en la sede de Fetico, el sindicato moderno, la segunda edición de la HR Academy by RRHHDigital, una iniciativa formativa diseñada para abordar las necesidades actuales de los departamentos de RRHH. En esta ocasión, el taller estuvo centrado en la Inteligencia Artificial, explorando su aplicación en la gestión del talento, la optimización de procesos y la toma de decisiones estratégicas.
El taller estuvo dirigido específicamente al equipo interno de Fetico, con participantes de distintos niveles de conocimiento en IA. Desde profesionales que partían de cero hasta otros con mayor experiencia, todos lograron adquirir conceptos clave y herramientas prácticas para comenzar a aplicar la tecnología en su día a día desde el primer momento.
Dos días, dos enfoques complementarios
La formación se estructuró en dos jornadas, cada una con un mentor especializado y dinámicas diferentes:
Día 1 – Rafael Llanes: Gamificación y creatividad con IA
El primer día, los asistentes exploraron los fundamentos de la IA a través de un enfoque práctico y lúdico. Uno de los momentos más destacados fue el ejercicio práctico de creación de una Rock Band, donde los participantes aplicaron la IA para desarrollar todo el proceso conceptual, desde la generación de nombres hasta la estrategia de lanzamiento. Esta dinámica fue una forma divertida y efectiva de entender el potencial de la IA en la resolución de problemas y la generación de ideas innovadoras.
Día 2 – Pablo Gª Barrilero: Automatización y desarrollo de habilidades con IA
El segundo día se centró en aplicaciones más técnicas, como la automatización de tareas repetitivas y el análisis de datos para la toma de decisiones. Los participantes trabajaron en la creación de flujos automatizados con IA y aprendieron a diseñar planes de formación personalizados mediante herramientas de aprendizaje adaptativo.
Conclusiones: IA como aliado estratégico en RRHH
El taller no solo proporcionó una base sólida sobre IA, sino que también demostró cómo esta tecnología puede empoderar a los equipos de RRHH y gestión del talento, mejorando la eficiencia operativa y contribuyendo al crecimiento sostenible de las organizaciones. Además, se hizo hincapié en la importancia de un uso ético y responsable de estas herramientas.
¡Una experiencia enriquecedora que deja claro que el futuro de RRHH ya está aquí!
Próximamente, se sumarán nuevas temáticas y más empresas a la HR Academy de RRHHDigital, ampliando la formación en diferentes áreas clave para los profesionales de RRHH.
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