19 de julio de 2024
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Bewritter: la navaja suiza con IA para los RRHH

¿Sabías que la inteligencia artificial y la tecnología pueden revolucionar la gestión del departamento de Recursos Humanos? ¿Te imaginas analizar currículums y crear diccionarios de competencias en segundos con solo un par de clics? Piensa que, de media, el departamento de RRHH gasta más de la mitad de su tiempo en tareas repetitivas como elaborar informes o redactar procesos internos. Aquí es donde entra Bewritter, la navaja suiza con IA para los RRHH. Este innovador software no solo te facilita la creación de contenidos de RRHH , desde los diccionarios de competencias y el análisis de currículums, hasta chatbots asesores en RRHH.

En este artículo, descubrirás cómo optimizar el trabajo diario de tu departamento gracias a las herramientas de IA para RRHH. Así, podrás centrarte en lo que realmente importa: encontrar el talento perfecto para tu empresa, optimizar todas las operaciones diarias y liberar tiempo valioso para que el personal a tu cargo se pueda centrar en las tareas estratégicas de recursos humanos.

¿Cómo Bewritter optimiza el trabajo diario del personal de RRHH?

Imagina tener un asistente virtual capaz de realizar las tareas de más tediosas que realiza tu departamento. Piensa en todo el tiempo que vas a ahorrar en dejar de analizar currículums, cribar candidatos en las fases iniciales, desarrollar contenidos e información para otros departamentos o en crear diccionarios de competencias.

Estas son solo algunas de las tareas que Bewritter puede hacer, pero dispone actualmente de más de 28 herramientas distintas y 2 chatbots expertos en HR, además con un plan gratuito ilimitado en el tiempo.

  • Creación de diccionarios de competencias

Este proceso, que tradicionalmente es una tarea tediosa y consume mucho tiempo, se convierte en un proceso rápido y eficiente gracias a Bewritter y su IA.
Ayuda a definir claramente las competencias necesarias para diferentes roles dentro de la organización. Esto facilita la redacción de descripciones de puestos y la identificación de las habilidades clave que los candidatos deben poseer.

  • Análisis de currículums

Bewritter también es un aliado invaluable en el proceso de selección. Su capacidad para analizar currículums de manera inteligente te permitirá identificar con precisión a los candidatos más idóneos para cada puesto. Ya sea un perfil técnico para desarrollo o un candidato con poca experiencia, esta herramienta ofrece un primer feedback inicial, según los criterios que más nos interesan, identificando a los mejores candidatos en cuestión de minutos.

Le podemos introducir parámetros para conocer a aquellos candidatos que más nos interesan o incluso analizar las cartas de presentación revelando  personalidad, conocimientos y habilidades (tanto blandas como técnicas) de los candidatos.

Así, RRHH tiene más tiempo para centrarse en los perfiles que más le llaman la atención e identificar a los candidatos más adecuados para cada puesto. Gracias a ello, se reduce el tiempo y se gana en eficiencia al hacer un proceso selectivo más personalizado que ayuda a captar y retener talento.

  • Análisis de información y generación de contenido y documentos

Con Bewritter, puedes reducir significativamente el tiempo dedicado a la redacción de informes, generación de contenidos y comunicaciones internas y externas. Así, todos los documentos y comunicaciones generados son más claros, profesionales y técnicos, lo que mejora la imagen de la empresa tanto interna como externamente.

Podrás crear contenido atractivo y actualizado para tus blogs, redes sociales y plataformas de comunicación para destacar frente a la competencia.

Además, podrás escoger el tono, ya sea formal o informal. Desde reportes periódicos, pasando por resúmenes de reuniones, hasta cuestionarios de autopercepción. La generación a medida de todos estos contenidos alivia la carga de trabajo tanto del personal de la empresa como de RRHH.

Como puedes comprobar, son muchas las opciones que ofrece este servicio que es una herramienta indispensable para cualquier departamento de Recursos Humanos que busque mejorar su eficiencia y ganar en productividad y tiempo.

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