ISDI, IKEA, The Adecco Group y Ecija, empresas que estarán en el webinar de este jueves
Redacción
La Inteligencia Artificial está suponiendo una revolución en los Recursos Humanos. Agiliza el proceso de contratación y reduce los sesgos inconscientes. Pero, ¿a qué precio? La equidad y la diversidad se ven amenazadas si los algoritmos se basan en conjuntos de datos sesgados, perpetuando desigualdades existentes.
De todo esto y mucho más hablaremos en el próximo webinar de RRHHDigital e ISDI el 14 de marzo de 11h a 12h.
El panorama laboral enfrenta una encrucijada decisiva con la incursión contundente de la Inteligencia Artificial en el ámbito de los Recursos Humanos. Esta revolución transforma drásticamente la manera en que las empresas reclutan, seleccionan y gestionan su talento.
Con una amplia mayoría de las empresas ya inmersas en el uso de la IA, desde la selección inicial de candidatos hasta la evaluación del desempeño y la retención de empleados, los algoritmos analizan enormes conjuntos de datos en busca de patrones predictivos de éxito laboral. Aunque la IA acorta tiempos y genera incontables beneficios…¿a qué costo? La equidad y la diversidad se ven amenazadas si los algoritmos se basan en datos sesgados, perpetuando así las desigualdades existentes.
A continuación os presentamos al brillante elenco de speakers que formará parte de este encuentro digital.
Paco Soler – General Manager de ISDI Corporate
Paco Soler es un experto en transformación digital y gestión del cambio. Con 25 años de experiencia en liderazgo de equipos y en la venta y gestión de proyectos internacionales complejos en más de 30 países, Paco ha ocupado cargos directivos y de gerencia general en las industrias de Educación, Consultoría, Software, Análisis de Datos, Automotriz y Finanzas al Consumidor.
Además de su experiencia empresarial, Paco es Coach Profesional Certificado, experto en Neurociencia y Profesor de Liderazgo. Actualmente, Paco Soler es Director General de ISDI Corporate, la escuela de negocios líder en temas digitales y en la transformación de individuos y organizaciones a la era digital. En esta función, es responsable de la división corporativa, ayudando a las empresas en su proceso de transformación.
Raúl Rojas – Socio del área laboral de ECIJA
Raúl Rojas es un destacado socio del área de Laboral en ECIJA, con una sólida experiencia en brindar asesoramiento integral a empresas en materia laboral, así como en la representación legal en procedimientos laborales y negociaciones a nivel federativo. Se unió a ECIJA en 2011 después de acumular ocho años de experiencia en una reconocida boutique especializada en el mercado español.
Posee un Máster en Asesoría Jurídico-Laboral de Empresas otorgado por el Centro de Estudios UDIMA y es Licenciado en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Además, es miembro activo de CEAL (Asociación Española de Auditores Socio-Laborales), destacando su compromiso con el ámbito laboral.
Por su destacada labor y habilidades, Raúl ha sido reconocido por Best Lawyers como uno de los mejores abogados en el mercado español en la especialidad de Derecho Laboral, consolidando su reputación como un experto en su campo.
Encarna Maroño – Directora de Personas y Cultura de The Adecco Group
Encarna Maroño es una líder apasionada que ha dedicado su carrera a impulsar el valor de las personas en el ámbito laboral.
En sus más de 28 años trabajando en The Adecco Group, Encarna Maroño ha ocupado diferentes posiciones directivas como Directora de Delegación, Directora de Servicio y Calidad, Directora de Organización y Soluciones… Actualnmente ocupa el cargo de Directora de Personas y Cultura, centrada en el desarrollo del talento, la cultura corporativa, el bienestar de los empleados y su experiencia.
Defensora del desarrollo profesional y del crecimiento personal, ha participado activamente en conferencias y seminarios para compartir su conocimiento y experiencia con otros profesionales del campo de los Recursos Humanos. Además, ha colaborado en proyectos de responsabilidad social corporativa, promoviendo iniciativas que fomentan el bienestar de los empleados y la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
Virginia Garrido – Country People & Cultural Manager en IKEA España
Virginia Garrido Martín es una líder apasionada con una amplia experiencia en el ámbito de Recursos Humanos y gestión de personas. Actualmente, se desempeña como Country People & Culture Manager en IKEA España.
Su compromiso con los valores y la cultura de IKEA se refleja en su dedicación por mejorar el día a día de las personas, tanto dentro como fuera de la empresa.
Antes de unirse a IKEA, Virginia acumuló experiencia en empresas como Leroy Merlin y Bergé Auto, donde desempeñó roles relacionados con la gestión de recursos humanos.
Con una actitud marcada por la ilusión, la humildad, se enorgullece de liderar equipos y contribuir al crecimiento y desarrollo tanto de las personas como del negocio en IKEA.
Despúes de conocer a este brillante elenco de participantes…¿te lo vas a perder?
Utilizamos cookies para personalizar el contenido y los anuncios, para ofrecer funciones de redes sociales y para analizar nuestro tráfico. También compartimos información sobre el uso que usted hace de nuestro sitio con nuestros socios de medios sociales, publicidad y análisis, que pueden combinarla con otra información que usted les haya proporcionado o que hayan recopilado a partir del uso que usted hace de sus servicios. Usted acepta nuestras cookies si continúa utilizando nuestro sitio web.
Utilizamos cookies para personalizar el contenido y los anuncios, para ofrecer funciones de redes sociales y para analizar nuestro tráfico. También compartimos información sobre el uso que usted hace de nuestro sitio con nuestros socios de medios sociales, publicidad y análisis, que pueden combinarla con otra información que usted les haya proporcionado o que hayan recopilado a partir del uso que usted hace de sus servicios. Usted acepta nuestras cookies si continúa utilizando nuestro sitio web.
Las cookies necesarias ayudan a realizar un sitio web utilizable al permitir las funciones básicas como la navegación de la página y el acceso a áreas seguras del sitio web. El sitio web no puede funcionar correctamente sin estas cookies.
Las cookies de preferencias permiten que un sitio web recuerde la información que cambia la forma en que se comporta o mira el sitio web, como su idioma preferido o la región en la que está.
La estadística
Las cookies estadísticas ayudan a los propietarios de sitios web a comprender cómo los visitantes interactúan con los sitios web mediante la recopilación y presentación de información de forma anónima.
El márketing
Las cookies de marketing se utilizan para rastrear visitantes en sitios web. La intención es mostrar anuncios que sean relevantes y atractivos para el usuario individual y, por lo tanto, más valiosos para los editores y anunciantes externos.
Desclasificado
Las cookies no clasificadas son cookies que estamos en proceso de clasificar, junto con los proveedores de cookies individuales.