Demanda de perfiles TIC: las empresas recurren a plataformas especializadas para solventar la escasez de talento

TalentHackers, la primera plataforma nodal de red distribuida para la búsqueda y reclutamiento de profesionales tecnológicos y digitales basada en referencias pagadas, sigue mejorando sus servicios para hacer frente a la creciente demanda de profesionales en el ámbito de la tecnología. Y es que, según datos de Red.es publicados en diciembre del 2022, en España hay más de 527.000 profesionales especializados en el sector y, a pesar de su constante crecimiento, se estima que alrededor del 43% de las vacantes son difíciles de cubrir. 

Por este motivo la plataforma TalentHackers, que funciona a través de la distribución dinámica de ofertas realizada por su algoritmo, está especializada en identificar a los perfiles más adecuados para cada vacante. Y lo hace con una metodología propia a través de la activación del talento pasivo, aquel que no está en búsqueda activa de empleo. A través de Data Intelligence es posible identificar a los profesionales de la comunidad TIC, extrayendo conclusiones al momento, canal y mensaje idóneo para impactar a los potenciales candidatos y su entorno, y así maximizar la activación de este.

Dada la perspectiva de crecimiento de estos perfiles en los próximos años, TalentHackers, filial del Grupo Catenon, ha anunciado la creación de un Consejo Asesor que asumirá retos que girarán en torno, de manera no exclusiva, al asesoramiento del área directiva de la compañía sobre el plan estratégico, modelo de escala y crecimiento del negocio. También aportarán su conocimiento técnico sobre las innovaciones tecnológicas, desarrollo de plataformas y su integración para su funcionamiento y evolución. 

Otra área fundamental será la expansión geográfica de la filial y la evaluación de riesgo para los mercados target potenciales. Además, asumirán el rol de valorar tanto opciones de crecimiento orgánico (vía adquisiciones, socios industriales o sponsors financieros) como la evaluación y recomendación para las fases de desarrollo de producto, estrategia comercial, propiedad intelectual, estructura y/o equipo y su modelo de financiación, entre otros. 

En este sentido, el ‘comité de expertos’ de la compañía estará formado por: 

1. Carmen Fernández de Alarcón, CEO de Havas, consejera de Agile Content y Grupo PRISA. Cuenta con más de 25 años de experiencia en el diseño, desarrollo y dirección de estrategias de Marca, Marketing y Comunicación en entornos nacionales e internacionales.
2. Miguel Álava, Managing Director de Amazon Web Services (AWS) Iberia e Independent Advisor de AmChamSpain (Cámara de Comercio de los EE. UU. en España). Con más de 25 años de trayectoria internacional en el ámbito de las nuevas tecnologías, desde hace 9 años lidera equipos de AWS en Europa, Oriente Medio y África.
3. Carlos Núñez Murias, Presidente de PRISA Media. Formará parte del Consejo Asesor como miembro del Consejo de Catenon. Ha trabajado más de 15 años en consultoría estratégica internacional y 10 más como primer ejecutivo de compañías tecnológicas y medios de comunicación.
4. Alberto Artero, Presidente del Consejo de Transparent Edge Services y consejero de Titania Compañía Editorial, sociedad editora de El Confidencial, además de socio y ‘senior advisor’ en empresas de diversos sectores. Antes de incorporarse a El Confidencial, desarrolló su carrera profesional durante más de una década en banca privada y de inversión.