Recursos humanos es ya un departamento digitalizado. Y aquellas empresas que no lo tengan/vean así, están perdidas. Perdidas porque la tecnología, junto con el talento, forman un tándem perfecto que hace cabalgar a las compañías hacia su estado más óptimo, tanto en términos productivos, económicos, sociales… Por ello, la apuesta por la digitalización de la gestión de personas debe ser ya una realidad y debe seguir avanzando para adaptarse a la realidad que se vive dentro y fuera de las organizaciones.
Pero el nivel de digitalización de las compañías puede ser muy dispar y depende de diversos factores: posibilidades de la compañía, tamaño, estilo de liderazgo, objetivos, cultura de empresa… Es muy difícil generalizar y decir si vamos por buen o mal camino en términos de influencia tecnológica en RRHH. Por ello, desde INCIPY han lanzado la octava edición del estudio sobre ‘Transformación digital en RRHH’, estudio pionero en España y consolidado, que cuenta con la participación de numerosos profesionales y directivos.
A través de una encuesta rápida, ágil y anónima y en solo tres minutos podremos descubrir cuál es el grado de madurez y avance digital de los RRHH en las organizaciones españolas. Haz click aquí para completar la encuesta.
Los resultados y conclusiones serán compartidas a todos los participantes en un e-book y en un evento de presentación con casos reales y ejemplos de la mano de directores de RRHH de prestigiosas empresas de nuestro país.
Ya puedes participar en el 8º estudio de ‘Transformación digital en RRHH’
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