Definitivamente, la digitalización ha llegado para quedarse al sector de los recursos humanos. Atrás quedan, o deberían quedar, los tiempos en el que el tiempo de los directores de RRHH y sus equipos se centraba en trámites administrativos: gestión de nóminas, altas y bajas, ausencias, control horario, vacaciones… Y lo que era peor, en medio de un sistema poco digital que se basaba, a lo sumo, en hojas de Excel o documentos básicos en Google Drive.
Todo esto está cambiando. Y aquellos que no sepan adaptarse a esta ‘nueva vida’ van a tener un serio problema en los próximos tiempos. Porque la tecnología ya permite a los gestores de personas dedicar su tiempo a tareas más relacionadas con, precisamente eso, las personas. Ese componente más humano que administrativo que debería tener todo director de RRHH y departamento de recursos humanos. Todos ellos deben adaptarse a esta ‘nueva vida’ que cambiará su forma de trabajar para mejor, consiguiendo ser más eficientes y mucho más productivos.
Pero, ¿cómo está cambiando la vida de los directores de recursos humanos? ¿Cómo les está beneficiando la automatización de procesos en su día a día? ¿Qué tareas son las que se están digitalizando en estos momentos? Descubrimos todo ello en el webinar ‘Automatización y RRHH: la ’nueva vida’ de los gestores de personas’. El encuentro virtual, organizado por DIEZ Software y RRHHDigital, tendrá lugar este jueves 17 de febrero de 10h a 11h.
En el mismo, conoceremos la experiencia de Sandra Sánchez, responsable de RRLL de CBL Logística, Teresa Manjón, director de RRLL y Diversidad de SACYR y Noelia Ramiro, directora de RRHH de DIEZ Software. Ellas nos contarán cómo ha cambiado su día a día gracias a la digitalización y qué beneficios les supone el hecho de haber automatizado ciertas tareas relativas a la gestión de personas. Todo ello en un debate moderado por Adrián González, jefe de redacción de RRHHDigital.
*Haz click en la foto para inscribirte al webinar
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.