Para agilizar la reactivación de proyectos y cubrir vacantes acumuladas tras el parón estival, Talentoo, la plataforma B2B de selección de personal, anuncia un plan especial que permitirá a las empresas incorporar talento cualificado de forma más rápida y económica durante septiembre.
La iniciativa incluye un 7 % de reducción en el fee de contratación, publicación de vacantes sin coste inicial y la presentación de los primeros perfiles en 1-2 días, previamente entrevistados por recruiters especializados. Además, las compañías dispondrán de una garantía de 60 días para reabrir el proceso si el candidato no se ajusta a sus necesidades.
“Septiembre es un mes crítico para las empresas: hay que acelerar los procesos de selección para cumplir objetivos antes de final de año”, señala Javier Puebla, CEO de Talentoo. “Con estas condiciones queremos que las compañías puedan centrarse en su negocio mientras nosotros les acercamos perfiles validados y listos para incorporar”.
La plataforma de Talentoo conecta a las empresas con una red de más de 1.500 seleccionadores profesionales que compiten por presentar los mejores candidatos, multiplicando el alcance y garantizando mayor calidad en los perfiles recibidos. Entre sus ventajas destacan:
- Ahorro de tiempo: solo se reciben CVs previamente entrevistados, con una media de 7 perfiles por vacante en 1-2 días.
- Ahorro de costes: publicar es gratis y solo se paga si hay incorporación, eligiendo el fee. Durante este mes de septiembre, además, con un 7 % de descuento.
- Mayor calidad: los recruiters validan que los candidatos cumplen los requisitos y cuidan la experiencia de empresa y candidato.
Fundada en 2016, Talentoo ha revolucionado el mercado de selección en España al ofrecer un modelo 100 % digital que combina la eficacia de las consultoras de selección con la agilidad de una plataforma tecnológica.
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