Grupo Rodilla, empresa líder en el sector de la restauración organizada, con una sólida presencia nacional y un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas, busca Jefe de Talento | Procesos de Atracción, Selección y Desarrollo – Grupo Rodilla.
«Con más de 200 puntos de venta en todo el país y un equipo humano en crecimiento constante, buscamos profesionales que compartan nuestra pasión por las personas y el servicio excelente.»
¿Lo tuyo es la gestión del talento? Si sientes pasión por descubrir, impulsar y acompañar a las personas en su crecimiento, aquí puedes marcar la diferencia.
Grupo Rodilla busca incorporar un Jefe de Talento que lidere el área de gestión del talento, coordinando e implementando procesos de selección, desarrollo y evaluación de nuestra compañía. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, trabajando de manera estrecha con Operaciones para asegurar la incorporación y el crecimiento de los equipos que hacen posible nuestra marca.
Funciones principales
- Liderar el área de atracción, gestionando procesos de selección diversos (aperturas, campañas estacionales, expansión…).
- Coordinar y optimizar el reclutamiento, incluyendo colaboración con proveedores externos y portales de empleo.
- Conducir assessment centers e implementar entrevistas estructuradas por competencias.
- Diseñar e impulsar itinerarios de desarrollo para talento interno (mandos intermedios, responsables de tienda…).
- Promover programas de promoción interna y desarrollo de carrera.
- Analizar KPIs de selección y formación (time-to-hire, calidad del candidato, engagement, etc.).
- Asegurar la alineación del talento con la cultura y valores de la compañía.
- Se responsabilizará de la comunicación interna.
Requisitos mínimos
- Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar.
- Máster o formación especializada en Gestión del Talento, Selección o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, preferiblemente en contextos de alto volumen de selección y apuesta por el desarrollo del talento interno.
- Conocimiento sólido en entrevistas por competencias, herramientas psicométricas y plataformas de reclutamiento.
- Habilidades de planificación, dinamismo y enfoque humano en el trato con las personas.
Se valorará
- Experiencia previa en restauración organizada o retail.
- Formación o experiencia en metodologías de aprendizaje experiencial o blended learning.
- Nivel de inglés B2.
Se ofrece
- Contrato indefinido.
- Proyecto estable con recorrido en una empresa en expansión.
- Integración en un equipo comprometido con el desarrollo profesional y humano.
- Salario competitivo + variable + beneficios sociales.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida (9’00h-9’45h a 18’30h-19’15h de Lunes a Jueves y de 9’00h a 15’00h el Viernes)
- Trabajo presencial.
- Ubicación: Madrid (oficinas centrales), con disponibilidad para visitas puntuales a tiendas.
Para inscribirte manda tu cv a rrhh-talento@gruporodilla.com antes del 15 de julio indicando en el asunto: Jefa-e de Talento.
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