En RRHHDigital seguimos trayendo los temas más actuales del mundo laboral, y en esta ocasión, en Coffee Break abordamos un desafío crucial para las empresas: la fidelización del talento, especialmente el joven.
En un mercado laboral tan competitivo y en constante evolución, atraer talento es solo el primer paso: el verdadero reto es mantenerlo comprometido, motivado y alineado con los valores y la cultura organizativa. En este nuevo episodio analizamos qué hace que un trabajador quiera quedarse en una empresa a largo plazo.
Las nuevas generaciones, como los millennials y la Generación Z, buscan algo más que un buen salario y beneficios: necesitan conectar con el propósito de la empresa y sentir que su trabajo suma a su bienestar.
Pero, ¿qué pasa cuando el talento joven decide irse? En este episodio también exploramos fenómenos como la ‘renuncia por venganza’, una tendencia en la que los trabajadores abandonan sus empleos de manera abrupta y en momentos clave para la empresa, como forma de expresar su frustración laboral. Una realidad que está redefiniendo la relación entre empleados y empleadores, y que pone en jaque las estrategias de fidelización de las organizaciones.
Además, esta semana pasan por el plató de Coffee Break Sara Duro, Manager del Área Laboral de Ecija y Juan Neble, Director de RRHH de Hipoges.
¡Ya puedes ver el nuevo episodio de Coffee Break!
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