12 de junio de 2024
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Grupo Nortempo lanza una nueva edición de Jóvenes con Talento

  • Seleccionará y formará a 20 personas recién graduadas o con FP superior con diferentes perfiles, para las que diseñará un plan de carrera a medida.
  • «Creemos que el talento joven es fundamental para el éxito y el crecimiento de nuestra compañía”, indica Bartolomé Pidal, presidente de Grupo Nortempo.

Grupo Nortempo, grupo empresarial de gestión integral de Recursos Humanos, lanza una nueva edición de su exitoso programa Jóvenes con Talento, con el objetivo de buscar por toda España a las personas líderes del futuro, a las que formará internamente con el objetivo de que ocupen puestos de responsabilidad en la compañía.

La iniciativa, que nace de la filosofía del grupo de identificar y fidelizar talento como clave del éxito empresarial, se impulsa desde 2015 y selecciona periódicamente personas candidatas entre jóvenes de diferentes centros de formación y las ayuda a crecer profesionalmente.

Se buscarán un total de 20 jóvenes de diferentes perfiles profesionales graduados recientemente en Ingeniería, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Economía, Comercio, Farmacia o Veterinaria, hasta titulados de FP de Grado Superior en Gestión de alojamientos turísticos, Comercio Internacional e Integración Social.

Se valorará positivamente contar con habilidades comunicativas, proactividad y, sobre todo, muchas ganas de aprender y desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía.

Según explica Bartolomé Pidal, Presidente de Grupo Nortempo, “nuestro objetivo es buscar líderes del futuro en un proyecto de formación y promoción in-company que es reflejo de nuestro plan de identificación y fidelización del talento joven como fundamental para el éxito y crecimiento de nuestra compañía. Estamos, por lo tanto, encantados de poder brindar esta oportunidad a la próxima generación de líderes”.

Programa de formación teórico-práctico

Tras el proceso de selección, Grupo Nortempo ayudará a las personas candidatas a mejorar todo su potencial a través de un programa de formación teórico-práctico, diseñando asimismo un plan de carrera a medida con el objetivo de convertirlas en líderes y asumir un puesto de responsabilidad dentro de la compañía.

En paralelo, los/as seleccionados/as podrán ampliar su formación con actividades colectivas de interés, como desayunos con directivos de la compañía o masterclass con profesionales referentes en diferentes disciplinas con el objetivo de desarrollar todas sus habilidades y conocimientos mientras reciben una compensación económica.

Según explica Silvia Lado, responsable de Personas y Talento de Grupo Nortempo, “Jóvenes con Talento tiene como objetivo potenciar el liderazgo en el sector de recursos humanos y outsourcing en las nuevas generaciones, a través de un completo plan de formación que les permitirá optar a un contrato laboral y un plan de carrera personalizado”.

Para promocionar el Programa, la compañía ha elaborado un vídeo en el que varias de las personas participantes en las ediciones anteriores cuentan su experiencia y desarrollo dentro de Grupo Nortempo.

Las personas candidatas pueden ver el vídeo, consultar toda la información y postularse al proceso en este enlace.

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