17 de julio de 2025

Álvaro Ortiz-Echagüe (Findr): “La HR Startup Competition fue el impulso que necesitábamos” — ¡Apúntate a la edición 2025!

  • Hablamos con Álvaro Ortiz-Echagüe, CPO y Cofundador de Findr, la startup ganadora en la anterior edición en la categoría innovación. Hablamos con él sobre qué ha supuesto para Findr ganar esta competición
  • ¿Tienes una idea disruptiva en el mundo del talento? La HR Startup Competition 2025, dentro del HR Innovation Summit, es tu oportunidad para dar el salto. Descubre cómo ganadores como Findr han acelerado su crecimiento y qué necesitas para destacar en una de las competencias más importantes del sector RRHH. ¡Participa y lleva tu startup al siguiente nivel!

En el HR Innovation Summit 2025, una de las citas clave del sector de recursos humanos en España que tendrá lugar el 2 de octubre en La Nave, tendremos una vez más la HR Startup Competition, una oportunidad única para emprendedores y startups innovadoras en el ámbito del talento. La competición vuelve con fuerza para descubrir, impulsar y dar visibilidad a las soluciones más disruptivas del ecosistema HR Tech. Tres categorías: innovación, viaje del empleado y tendencias y futuro. ¿Estás construyendo algo innovador en el mundo del talento? ¡Este es tu escenario y esta es tu competición!

¡Inscríbete en la HR Startup Competition!

Para conocer de primera mano el impacto real de esta competición, hemos hablado con Álvaro Ortiz-Echagüe , CPO y cofundador de Findr, una de las startups ganadoras en la pasada edición en la categoría de innovación.

“Ganar la HR Startup Competition nos dio visibilidad en el ecosistema de RRHH y una validación temprana de nuestra propuesta”, afirma Álvaro. “Además, nos permitió conectar con referentes del sector que han sido clave en nuestra evolución posterior”.

A lo largo de este último año, en Findr han aprendido la importancia del foco: “Entender bien qué problema resolver y saber traducir el impacto real del agente en valor tangible para el recruiter. Cuanto más claro es el valor, más natural es la adopción”.

Actualmente, la compañía sigue avanzando con fuerza: están desplegando un nuevo dashboard de seguimiento en tiempo real y desarrollando funcionalidades para cubrir más etapas del proceso de selección. “Nuestro objetivo es liberar tiempo de los equipos de selección para que se centren en lo verdaderamente importante: la parte estratégica y de decisión”, explica Ortiz-Echagüe.

¿Por qué deberías presentar tu proyecto?

Álvaro lo tiene claro: “Es el mejor escaparate si estás construyendo algo nuevo en el mundo del talento. Te ayuda a posicionarte en una industria donde la rapidez es fundamental, y lo más importante: a validar y ganar tracción con los equipos que realmente van a usar tu producto”.

Si tienes una startup enfocada en transformar el sector de los Recursos Humanos, ¡esta es tu oportunidad! Participa, aprende, conecta y da el salto que tu proyecto necesita.

Las inscripciones para la HR Startup Competition 2025 ya están abiertas. ¿A qué estás esperando?

Participa con tu startup

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