Empresa del sector industrial busca técnico de recursos humanos con inglés avanzado.
Sus funciones serán:
- Elaboración de estudios salariales competitivos.
- Diseñar el plan de acogida de la empresa.
- Elaborar planes de carrera para los empleados de la empresa.
- Coordinación de todos los aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales.
- Desarrollo y ejecución de todas las políticas y bases del departamento de Recursos Humanos.
- Establecer las bases en materia de selección y formación de la compañía.
- Supervisión y control de todos los procedimientos administrativos.
- Comunicación y contacto continuo con los empleados: aclaración de dudas en materia laboral, subidas salariales e información de cambios en la organización, entre otros.
- Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos inherentes a su función.
Requisitos del puesto
– Imprescindible nivel avanzado de inglés hablado y escrito para poder redactar contratos.
• Experiencia mínima de 4 años en departamento de RRHH en empresa.
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