El sistema de evaluación 360º feedback es un sistema muy valioso para evaluar a los empleados y ayudarles en su desarrollo profesional. La empresa se sirve de esta herramienta, además, para aumentar la eficacia del equipo y alinear a todos los empleados con los objetivos de la empresa. El impacto del 360º feedback sobre la estrategia y la cultura de la empresa es muy importante.
Huete & Samhoud ha convertido su experiencia en el lanzamiento y la gestión de este tipo de evaluaciones con su sistema BetterBeYourself en un seminario práctico en el que se profundizará sobre las claves de su éxito para hacer que el 360º feedback contribuya cuantitativa y cualitativamente al negocio.
Aparte de una buena explicación sobre la diferencia entre la evaluación 360º feedback y la evaluación tradicional, en este seminario se analizará el tipo de cultura empresarial de los participantes, se explicará el papel que el departamento de RRHH puede tener para hacer de su lanzamiento un éxito y se tratará cómo la evaluación 360º feedback puede tener un impacto significativo en la estrategia empresarial.
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