El mercado laboral atraviesa por un momento complejo en lo que a talento joven se refiere: hay un clara tensión entre oferta y demanda, un déficit de talento STEM y una carencia de soft skills. Existe un claro desencuentro entre la formación que reciben los jóvenes y los perfiles que las empresas necesitan para incorporar a sus equipos.
Distintos estudios de la Unión Europea demuestran que la experiencia internacional marca la diferencia en lo que a competencia transversales se refiere: proactividad, iniciativa, idiomas, habilidades sociales, visión global del mundo, entre otras.
Recruiting Erasmus es una plataforma digital que pone en contacto a estudiantes que han vivido una experiencia académica internacional y grandes empresas para trabajar.
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