6 de mayo de 2024
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El nuevo marketing aplicado a los RRHH se llama Inbound Recrutiting

El nuevo marketing aplicado a los RRHH se llama Inbound Recrutiting

Desde hace poco tiempo la digitalización del marketing está sufriendo una revolución denominada inbound marketing. En este artículo trataremos cómo estas técnicas se están infiltrando en los departamentos de recursos humanos y qué beneficios tiene para la empresa. Pero antes de entrar en materia es interesante conocer las bases: 

¿Qué es el Inbound Marketing? 

También conocido como mercadotecnia de atracción nació como término en 2007 aunque no se ha desarrollado en profundidad hasta el 2015. Se trata de una estrategia que reúne una serie de técnicas no invasivas para ganar notoriedad. En otras palabras, son una serie de actividades que hacen que un servicio o empresa sea más atractivo al consumidor y que sea éste quien se acerque a la empresa y no al revés. 

Con esto se consigue alcanzar una buena reputación dentro de un mercado aumentando las ventas y haciendo más rentables todas las actividades que desarrolla una empresa para mejorar su marca y ganar clientes. 

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