Oferta de empleo: se busca especialista en Recursos Humanos

Vacante / Job Opening Especialista en Recursos Humanos

Responsabilidades / Responsibilities Administración de personal y Relaciones laborales:

– Supervisa el mantenimiento de la documentación propia del área de Relaciones Laborales (contratos,…)

– Gestión de altas y bajas

– Coordinación con servicios externalizados: nómina, seguridad social 

Compensación:

– Gestión y Coordinación del Programa de Retribución Flexible de la Compañía.

– Participación en estudios retributivos 

Cultura Corporativa/ Comunicación Interna:

– Junto a Comunicación Corporativa, colaboración en el Plan de Comunicación Interna a empleados.

– Gestión de actividades internas que mejoren el conocimiento de la Compañía y la transversalidad; Puertas abiertas, Desayunos Dirección general,… 

Selección y Acogida:

– Responsable de coordinar los procesos de reclutamiento y selección de nuevos empleados en coordinación con los gerentes correspondientes.

– Definición de políticas de incorporación y programas de acogida para favorecer una adecuada y rápida integración en la compañía de las nuevas incorporaciones. 

Formación Desarrollo:

– Identificación de necesidades de formación y desarrollo de los empleados y diseño de políticas, herramientas y sistemas necesarios para su implementación.

– Implantación del Plan Anual de formación que incluye formación técnica, en habilidades e idiomas

– Seguimiento del proceso Global del Desempeño para todos los empleados (Desempeño+Objetivos+Planes de Desarrollo Individual) 

Otros:

– Contacto regular con los empleados (reuniones, entrevistas, conversaciones telefónicas, etc., ) para asegurar el conocimiento de sus necesidades.

– Elaboración de políticas de conciliación laboral; modelo efr

– Participación en proyectos de RRHH: Encuesta Great Place to Work, …

Requisitos / Requirements  Formación Reglada Necesaria:

Titulación superior. 

– Formación Complementaria:

Postgrado en Recursos Humanos 

– Experiencia Requerida

Entre 2 y 5 años de experiencia generalista en departamento de Recursos Humanos de compañía multinacional. 

– Conocimientos:

– Trabajo en equipo

– Habilidades de comunicación oral y escrita

– Habilidades de relación personal y empatía.

– Iniciativa y proactividad.

– Organización y Planificación 

Idiomas:

– Nivel alto de inglés

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