Oferta de empleo: Se busca Analista Senior en Retribución

La estrategia de ING se centra en ofrecer un servicio óptimo a sus clientes y en tener un crecimiento estable con sólida rentabilidad, por eso, buscamos gente resolutiva y con entusiasmo para trabajar en una de las principales entidades financieras del mundo reconocida por ofrecer a sus clientes los productos financieros más innovadores del mercado. 

Buscamos un Analista Sénior de Retribución con un contrato indefinido y jornada completa.

Reportando al Head of HR Operations, dentro del Departamento de RRHH, tendrá la misión de aplicar la política de compensación del Banco, en todo lo relativo a salario fijo, bonus e incentivos y otros planes de retribución. 

Las principales funciones son:

• Aplicación, mantenimiento y mejora de la política de compensación,  cálculo de incrementos salariales, variables y administración de otros elementos retributivos. Preparación de las comunicaciones oportunas. Ejecución del proceso de compensación anual del banco.
• Mantenimiento de  la información retributiva: participación en las diferentes encuestas salariales de mercado, incluyendo información referente a sueldos,  remuneración variable, beneficios, etc., para asegurar la competitividad externa y la coherencia interna.
• Seguimiento y actualización de los costes salariales en coordinación con el área de finanzas, para llevar a cabo el correcto control presupuestario y reporting.
• Control del presupuesto del área de RRHH en todo lo relativo a costes de personal.
• Relación con Head Office en materia de retribución.

Buscamos profesionales con los siguientes requisitos:

• Licenciatura superior: preferiblemente Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 10 años de los cuales al menos 2 en áreas de control, finanzas o planificación o en áreas de retribución o dentro del entorno de una consultora.
• Alta capacidad analítica.
• Nivel muy alto de Excel, habituado a trabajar con hojas de análisis de datos y modelos complejos.
• Nivel alto de inglés. 
• Buenas habilidades de comunicación y de trabajo en equipo.
• Gran compromiso con el trabajo.