Empresa líder en su sector.
La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:
• Apoyo en selección: criba CVs, organización de agenda para entrevistas, entrevistas presenciales.
• Apoyo en formación: organización y gestión de los cursos de formación, actualización de manuales de formación y acogida.
• Gestión de proveedores RR.HH. (Consultoras, ETTs).
• Coordinación Prevención Riesgos Laborales
• Tareas administrativas propias del puesto.
El candidato/a deberá aportar los siguientes requisitos:
• Diplomatura, Licenciatura o Grado en Administración de empresas, Ciencias del Trabajo o similar.
• Nivel avanzado de inglés.
• Experiencia de al menos 3 años en puestos similares.
• Paquete Office avanzado.
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