Empresa líder en su sector.
La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:
• Responsable de la selección de la compañia.
• Control del área de Administración de Personal.
• Responsable de la Prevención de Riesgos Laborales.
• Elaboración de planes de formación.
• Elaboración de Convenios Laborales.
• Tareas propias del puesto.
El candidato/a deberá aportar los siguientes requisitos:
• Licenciado en Ciencias del Trabajo o Diplomado en Relaciones Laborales.Master en Prevención de Relaciones Laborales.
• Experiencia de al menos 5 años como Responsable de Recursos Humanos.
• Certificado de Aptitud Pedagógica (C.A.P.)
• Valorable conocimientos en The First European Air Traffic Controller Selection Test (FEAST)
• Experiencia en la gestión de equipos.
• Nivel avanzado de inglés.
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