19 de abril de 2024
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Oferta de empleo: Se busca Técnico de Recursos Humanos

Oferta de empleo: Se busca Técnico de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Compañía eléctrica precisa incorporar un Técnico de RR.HH para el Departamento de Organización 

Funciones 

Participar en el diseño de la política y estrategia retributiva de la empresa para directivos y empleados, así como realizar su gestión, mantenimiento y actualización. – Realizar la gestión de los asuntos jurídico-laborales relacionados con los derechos y obligaciones de los trabajadores. – Elaborar las previsiones de gastos de personal, así como el análisis, gestión, propuesta y definición de los presupuestos de la Dirección de Recursos Humanos, realizando su seguimiento y presentando propuestas de actuación en desviaciones. 

Perfil de la empresa

Experteer es la web de empleo de referencia en España y Europa para directivos y profesionales sénior. 

Como líderes en el segmento alto del mercado laboral, Experteer te ofrece:

Más de 90.000 ofertas de empleo preseleccionadas.

Vacantes que encajan con tu experiencia y ambiciones profesionales.

Una herramienta donde poner tu CV exclusivamente a la vista de más de 10.000 headhunters – en toda discreción.

Experteer te permite acceder a miles de ofertas de empleo de alto nivel, incluidas aquellas tratadas con máxima confidencialidad, que habitualmente son gestionadas en exclusiva por consultores de búsqueda y selección de directivos.

 

Para ir a la oferta, pinche aquí. 

 

Descripción de la oferta
Compañía eléctrica precisa incorporar un Técnico de RR.HH para el Departamento de Organización 
Funciones 
Participar en el diseño de la política y estrategia retributiva de la empresa para directivos y empleados, así como realizar su gestión, mantenimiento y actualización. – Realizar la gestión de los asuntos jurídico-laborales relacionados con los derechos y obligaciones de los trabajadores. – Elaborar las previsiones de gastos de personal, así como el análisis, gestión, propuesta y definición de los presupuestos de la Dirección de Recursos Humanos, realizando su seguimiento y presentando propuestas de actuación en desviaciones. 
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