Diplomado en relaciones laborales y/o licenciado en psicología, derecho, administración y dirección de empresas o similar. Máster en dirección y/o gestión de recursos humanos muy valorable.
Experiencia mínima de 3 años asumiendo responsabilidades similares.
Nivel de inglés alto.
Buscamos a una persona metódica, con iniciativa, adaptable y abierta al cambio, que se avance a las necesidades y que sepa anticipar y resolver posibles problemas a nivel de recursos humanos.
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