Empresa multinacional líder en su sector.
Buscamos un perfil con experiencia en Administración de Personal y Relaciones Laborales con un nivel alto de INGLES.
Funciones:
- Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
- Comunicaciones con la Seguridad Social o en su defecto, con la gestoría laboral si se externaliza (altas, contratos…).
- Recopilar, controlar y verificar la información completa del proceso de nómina.
- Aplicar, ejecutar el proceso de nómina.
- Comunicación y contacto continuo con los empleados: aclaración de dudas en materia laboral, subidas salariales e información de cambios en la organización, entre otros.
- Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos inherentes a su función.
- Comunicaciones internas.
- Contratación: revisión y entrega de contratos a empleados.
- Bajas
- Comunicaciones con Seguridad Social o gestoría laboral (variaciones, bajas, maternidades, finiquitos, etc).
- Comunicación de incidencias de nómina.
- Control de nóminas.
- Gestión de pagos.
- Gestión
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