Reportando al Director General el candidato seleccionado se encargará de las siguientes responsabilidades:
• Selección, formación y desarrollo de los equipos de trabajo.
• Realización de evaluaciones del desempeños.
• Supervisión y revisión de nóminas, contratos y liquidaciones.
• Desarrollo de la estrategia y política de RRHH.
Requisitos del puesto
El perfil seleccionado aportará:
• 3/5 años de experiencia en el área de RRHH.
• Perfil comercial, extrovertido y dinámico.
• Conocimiento de restauración y hostelería.
• Inglés: alto.
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