Team Insights es una herramienta de gestión de personas en las organizaciones.
Siguiendo su método de People Analytics y Big Data, han lanzado una Giga Survey dedicada al teletrabajo de 16 preguntas que recopila datos sobre diferentes aspectos de esta modalidad de empleo y los transforma en puntuaciones del 1 al 10.
Los datos analizados revelan que las organizaciones aprueban con nota en la adaptación a esta creciente modalidad de empleo.
Las fortalezas más habituales están relacionadas con las facilidades que las empresas aportan a sus empleados para poder estar al día: comunicación a través de cualquier medio (correos, chat, video conferencia) así como el acceso telemático y compartido a todos los sistemas, herramientas y archivos necesarios para trabajar.
Sin embargo, hay dos puntos en los que los empleados no parecen estar contentos y las empresas tienen que mejorar.
El primero de ellos es la frecuencia de feedback que reciben los trabajadores por parte de sus superiores que, según la encuesta, debería ser más alta.
Pero el aspecto peor puntuado está relacionado con la prevención de riesgos laborales. Los datos indican que las organizaciones ni facilitan ni garantizan un buen procedimiento de prevención durante las jornadas de trabajo a distancia.
Otras áreas para mejorar, aunque no tan relacionadas con la parte de organizaciones y sí con las desventajas de esta modalidad son: la dificultad de separar vida laboral de personal, no tener un espacio adaptado y dedicado solo para trabajar desde casa y las interrupciones frecuentes.
Si quieres participar en la encuesta, y ver los datos, lo puedes hacer a través de su página web en https://gigasurveys.teaminsights.io/es/results/remote-working
Si quieres saber más de Team Insights puedes informarte en www.teaminsights.io.
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