25 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Aon, en el HR Innovation Summit 2019: «Debemos definir cómo los RRHH van a aportar valor al negocio en el futuro»

Aon, en el HR Innovation Summit 2019: "Debemos definir cómo los RRHH van a aportar valor al negocio en el futuro"

Fernando Campos, Managing Director de Aon España, ha sido uno de los ponentes del HR Innovation Summit 2019, organizado por RRHHDigital, que ha reunido a más de 460 profesionales del sector con el fin de analizar las tendencias del futuro, la innovación y la gestión del talento en la nueva era digital. Aon ha contado además con la participación de Lucila Castañeira, responsable de Desarrollo de Talento de España y Portugal, Gonzalo Martínez Coco, director Global Benefits España y Marisol Sanz, directora Specialty Salud en Aon, que han compartido su conocimiento en los distintos paneles del encuentro.

Durante su intervención en la inauguración, desarrollada bajo el lema “Vientos de Cambio”, Fernando Campos afirmó estar muy satisfecho de que Aon sea de nuevo una de las principales empresas colaboradoras del HR Innovation Summit.

Nombrado entre los tres profesionales más influyentes del sector de la gestión de personas, Fernando lanza el reto de como será la nueva función de los recursos humanos del mañana. “Entendiendo que ya se ha avanzado en las transformaciones culturales, en poner a las personas en el centro de la organización, y en las transformaciones digitales, debemos definir cómo RRHH va a aportar valor al negocio en el futuro para lograr modelos sostenibles y personalizados de acuerdo con las necesidades de los clientes.”

Gonzalo Martínez y Lucila Castañeira fueron los protagonistas de la sesión “Keynote: Alguien te espera en casa”, en la que realizaron breve repaso sobre los cambios empresariales y sociales, y cómo éstos nos están obligando a replantear la propia función de RRHH. En este camino lleno de incertidumbres y que todos estamos recorriendo, expusieron el ejemplo de cómo Aon está actuando a la hora de poner el foco en la persona con la campaña #alguienteesperaencasa“ y el concepto de Samrtworking.

Por su parte, Marisol Sanz participó en el panel “Mejor On Fire que Burned Out”, en el que reflexionó sobre cómo las personas pasan de la euforia al malestar laboral y si ambas son etapas de un mismo proceso. “Como en toda relación humana, también en el ámbito laboral hay que aprender a mantener la llama sin quemarse. Por ello debemos disponer de los recursos necesarios, tanto a nivel individual como corporativo, para identificar precozmente y poder controlar esa transición.”

Aon contó también con un stand en el que los robots “NOA” y “Pepper” interactuaron y atendieron a los visitantes, realizando entre los mismos una encuesta sobre qué es lo que preocupa a la plantilla en el ámbito del bienestar y cuál es el reto a futuro para los próximos años. Eduardo Dávila, CEO de la firma, fue uno de los primeros en saludarles.

El Congreso, celebrado en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, contó con la participación como ponentes de Presidentes, CEOs y directivos de RRHH de compañías de todos los sectores, como Acciona, Steelcase, Game Paths, The Adecco Group, Globalia, Sodexo, EY, Ackermann International, HP, Google, Whirlpool, P&G, Endesa, Telefónica, Talengo, Heineken, ISDI o Fundación Universidad Empresa, entre otras.   

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

1 comentario en «Aon, en el HR Innovation Summit 2019: «Debemos definir cómo los RRHH van a aportar valor al negocio en el futuro»»

  1. Buenas tardes.
    Junto con saludarlos, necesito tomar contacto con el encargado de nuevos negocios para mercados internacionales.
    Saber si están instalados en Chile, o bien si tienen interés en buscar algún tipo de alianza para la formación, preparación y capacitación del nuevo RR.HH Digital.
    Soy Osvaldo Henriquez Orellana, Ingeniero Comercial, Magister en Gestión de Salud y ex Director General de Hospital Público y Clínicas Privadas.
    Mi amplia experiencia y conocimientos de los problemas del RR.HH Digital, puede ser una buena oportunidad para incursionar en el mercado chileno.
    En espera de sus noticias, saluda atte.
    Osvaldo Henriquyez Orellana
    wsp 56 9 98440814
    ohenriquezo@gmail.com
    http://www.grupoasisten.cl

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál es el principal obstáculo para la implementación exitosa de políticas de diversidad en las empresas?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital