3 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Un nuevo riesgo laboral: el calor

Un nuevo riesgo laboral: el calor

Las continuas olas de calor que estamos viviendo este verano han alertado a las autoridades sobre los riesgos a los que se exponen algunos trabajadores, sobre todo aquellos que trabajan al aire libre, tales como agricultores, pescadores, jardineros y trabajadores del sector de la construcción

Soportar calor durante nuestra jornada laboral puede resultar incómodo o incluso agobiante, sobre todo en los trabajos que exigen algún tipo de esfuerzo físico debido a su alta exposición a una posible deshidratación.

Y es que la temperatura es uno de los factores mediambientales clave que afecta o puede afectar al desempeño de nuestras tareas, llegando incluso a disminuir la productividad. Para rendir plenamente, la temperatura corporal debe ser de 37°, de modo que si aumenta, el cuerpo reaccionará para eliminar ese exceso de calor. Si una persona se expone al sol durante un periodo prolongado, el aumento de la temperatura puede llegar a causarle graves problemas físicos.

El descenso excesivo en la temperatura del cuerpo se llama hipotermia y puede resultar mortal si no se actúa con rapidez. Con el calor sucede lo mismo, pero hacia el otro extremo, provocando lo que conocemos como ‘golpe de calor’. Una de sus consecuencias principales es la pérdida de agua y sales esenciales que los individuos necesitan para realizar sus atividades diarias con normalidad. En situaciones extermas, el calor puede también provocar la muerte. 

Si el lugar de trabajo está expuesto a altas temperaturas, como ocurre en la calle, es importante estar alerta ante los siguiente síntomas:

  • Sed intensa y sequedad en la boca
  • Agotamiento, cansancio y debilidad
  • Dolor de cabeza
  • Mareos o desmayos
  • Debilidad muscular o calambres
  • Náuseas y vómitos
  • Temperatura superior a 37.5 °C
  • Aumento de los latidos cardiacos

La forma más rápida de bajar la temperatura es descansar en un lugar fresco y sombreado, beber mucha agua fría o bebidas isotónicas. Es muy importante no ingerir alcohol ya que empeora. Si los síntomas persisten o se agravan, se debe acudir de inmediato a un centro asistencial.

Cualquier persona puede sufrir consecuencias graves por una exposición continuada al calor o directamente al sol, pero las personas con enfermedades crónicas (afecciones cardíacas, renales o neurológicas), con tez muy blanca o aquellos con problemas de alcohol o drogas, son los grupos de riesgo que deben tener especial cuidado durante los meses de verano. 

¿Cómo prevenirlo?

Para prevenir un golpe de calor en esta época de altas temperaturas es importante evitar

  • Líquidos con cafeína o con azúcar en exceso
  • Líquidos muy calientes
  • Comidas pesadas
  • Ambientes sofocantes

Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España recuerda que “los empleadores deben tomar medidas necesarias para proporcionar un lugar seguro en todos los aspectos a sus trabajadores, no sólo porque es una responsabilidad legal, sino porque un lugar saludable y cómodo garantiza una buena productividad”.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cómo crees que la felicidad de los trabajadores puede afectar a una empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital