3 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Amadeus, nuevo socio de Fundación SERES

Fundación SERES acaba de incorporar como socio a Amadeus, compañía de referencia en la provisión de soluciones tecnológicas avanzadas para la industria de los viajes a nivel mundial. Ambas organizaciones comparten los mismos valores en cuanto a empresa y sociedad responsable como elementos necesarios para el desarrollo inclusivo y sostenible. En este sentido, colaborarán para el impulso de actuaciones sociales como elemento estratégico clave en las empresas.

Ana Sainz, directora general de SERES, afirmó: “Tenemos un desafío colectivo en el que el papel de las empresas es esencial para el progreso económico y social. SERES nace para inspirar y afrontar el reto de la transformación de las empresas a la hora de asumir su posición frente a los problemas sociales. Nuestro objetivo es garantizar la visión estratégica de los proyectos y posicionar las actuaciones sociales como iniciativas clave para las compañías, capaces de ofrecer valor para la empresa y para la sociedad. Comprobar que cada vez más organizaciones quieren impulsar la dimensión más exigente en las compañías -la social- es una gran satisfacción para SERES”.

Svend Leirvaag, vicepresidente de Industry Affairs de Amadeus, señaló: “Como empresa consciente de las necesidades de la sociedad y dentro de su estrategia global de Responsabilidad Social Corporativa, Amadeus apuesta por el desarrollo inclusivo y sostenible. Aspiramos a fortalecer nuestro vínculo con la aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, aumentando gradualmente el impacto positivo de nuestras acciones de RSE en los países en los que trabajamos. Nuestra alianza con Fundación Seres es un paso adelante en este sentido y confiamos en que actuará como catalizador de nuestro creciente compromiso con la sociedad española”.

En SERES las compañías encuentran acceso al conocimiento social, caminos para la integración del compromiso social en la estrategia empresarial, herramientas que proporcionan medición de lo intangible, un radar de tendencias internacionales en permanente búsqueda de la participación de todas las áreas de las organizaciones, así como una red donde compartir y acceder a las mejores prácticas en esta materia.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cómo crees que la felicidad de los trabajadores puede afectar a una empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital