19 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Sandro Denegri, nuevo director del Área de Big Data y Analytics de MSMK

Sandro Denegri, nuevo director del Área de Big Data y Analytics de MSMK

Madrid School of Marketing incorpora como director del Área de Big Data y Analytics y desarrollo de negocio a Sandro Denegri, actual socio director de la empresa Know Corp, consultora especializada en servicios de Customer Management, Analytics y Big Data.

Sandro Denegri es ingeniero informático, ha cursado un Executive MBA por el Instituto de Empresa (Madrid) y es experto en gestión de áreas de negocio y transformación digital. Cuenta con más de dos décadas de experiencia vinculada al mundo de la innovación tecnológica y liderando proyectos y equipos humanos. A lo largo de su carrera, ha desempeñado cargos de responsabilidad en diversas empresas multinacionales, centrándose en los últimos años en el sector de banca y payments.

Experto en desarrollo de negocio y digitalización, Sandro Denegri ocupó el puesto de Executive Director de Organización y Nuevos Canales y de Desarrollo de Negocio Internacional en AndBank hasta el pasado año. Anteriormente, se encargó de dirigir el Desarrollo de Negocio y de CRM en Openbank, banco online de Grupo Santander. Entre 2007 y 2010, desempeñó el cargo de Director de Marketing Analítico en la División Global de Medios de Pago en Banco Santander. También ha sido Director de Business Intelligence en Soluziona para España y para el Cono Sur de Latinoamérica.

Cabe destacar como casos de éxito profesional el desarrollo del modelo VECx para Customer Management, además de ser el creador del modelo integrado de CRM2i, la evolución del CRM en el mundo digital basado en la inteligencia comercial, omnicanalidad y segmentación estratégica.

Sandro Denegri compaginará su actividad profesional con su nueva función de director de la Data Analytics Academy de MSMK. Como tal, se encargará de supervisar los contenidos de los distintos másteres y programas formativos y de seguir innovando en la metodología diferencial Learning By Doing, cien por cien presencial y basada en casos prácticos. Así mismo, coordinará a los miembros del claustro y realizará el seguimiento directo y continuado de la evolución de los alumnos y alumnas, entre otras tareas.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medidas de inclusión llevan a cabo en tu empresa para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital