27 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

5 retos a los que se enfrentan las pymes de la Comunidad de Madrid

  • En la primera fase de Madrid Abierto, PATIO Campus ha identificado los retos a los que se enfrentan las empresas tradicionales y familiares de la Comunidad de Madrid y son: la gestión de talento y el relevo generacional; la falta de digitalización e innovación; la baja implementación de procesos automáticos; la búsqueda de vehículos de financiación y la mejora en la identidad y marca de las compañías.
  • Una vez que se han identificado los retos de las pymes madrileñas, se ha habilitado una convocatoria abierta para recibir propuestas innovadoras que pongan solución a estos desafíos.

El proyecto Madrid Abierto, impulsado por el campus referente en innovación y sostenibilidad, PATIO Campus; en colaboración con la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid que tiene el objetivo de abordar el desafío de garantizar la sucesión de los negocios tradicionales y familiares en la región, completó la primera de sus tres fases el pasado 1 de febrero. Durante seis semanas, Madrid Abierto ha estado recorriendo los municipios de Miraflores de la Sierra, Torrejón de Ardoz, San Martín de Valdeiglesias, Las Rozas y los distritos del centro de Madrid para completar una investigación basada en más de 2.000 experiencias que incluyen entrevistas en profundidad a empresarios y asociaciones, así como encuestas a ciudadanos para entender sus hábitos de consumo y así identificar los retos a los que se enfrentan estas pymes. De esta manera, los resultados de la investigación de campo revelan la existencia de los siguientes desafíos:

  1. La gestión de talento y el relevo generacional: según los datos recabados, en este tipo de empresas el liderazgo suele estar concentrado en unas pocas personas, lo que plantea desafíos significativos en términos de sucesión y continuidad empresarial. Además, otro problema que se ha encontrado son las dinámicas de trabajo viciadas debido a una cultura de trabajo multitarea.
  2. La falta de digitalización e innovación: estas empresas encuentran problemas a la hora de digitalizarse debido a sus mentalidades inmovilistas, falta de recursos y limitaciones presupuestarias. Para abordar estos desafíos, es crucial que las pymes desarrollen una visión estratégica clara para su negocio, identificando sus áreas de competencia y diferenciación, así como las necesidades de sus clientes.
  3. La baja implementación de procesos automáticos: las pymes de la Comunidad de Madrid han expresado falta de entendimiento con las Administraciones Públicas, siendo la principal barrera reportada la falta de tiempo y recursos necesarios para lidiar con trámites burocráticos. Más allá, la complejidad del lenguaje y los procedimientos administrativos también representa un obstáculo.
  4. La búsqueda de vehículos de financiación y presión relacionada con la gestión de liquidez/fondo de maniobra: según las respuestas recogidas, las pymes madrileñas se ven enfrentadas a una situación compleja marcada por una doble presión. Por un lado, la inflación reduce sus márgenes de rentabilidad, especialmente debido a los continuos aumentos en los precios del alquiler que las obligan a cerrar o a buscar ubicaciones más económicas. Por otro lado, se enfrentan a una competencia creciente en precios bajos y, además, han afirmado que lidian con desafíos relacionados con los impagos y la dificultad para acceder a ayudas públicas.
  5. La mejora en la identidad y marca de las compañías: comunicar su propósito, así como los valores de manera efectiva para atraer a clientes y socios estratégicos, es un aspecto fundamental para que las pymes madrileñas destaquen en un mercado saturado.

A raíz de las conclusiones de este extenso estudio, Madrid Abierto ha lanzado una convocatoria, haciendo un llamamiento al ecosistema emprendedor, para que puedan presentar soluciones e ideas que aborden los retos de las pymes. Las soluciones se podrán presentar a través de la página web www.madridenabierto.com hasta el 1 de abril de 2024 a las 15:00h CET.

«Estamos ilusionados por conocer las ideas que surjan en la Open Call de la segunda fase de Madrid Abierto, y llevarlas a la realidad en colaboración con la comunidad emprendedora. Los proyectos seleccionados entrarán en un programa de aceleración, que culminará con un evento de presentación ante la Comunidad de Madrid e inversores, donde podremos mostrar el impacto tangible de estas soluciones en la economía regional”, ha concluido Sara Pedraz, Chief Strategy & Operations Officer de PATIO Campus.  

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la causa principal de la escasez de talento en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital