26 de junio de 2025

Ceaje lanza una guía de orientación laboral para favorecer el regreso a España de jóvenes emigrantes

Ceaje lanza una guía de orientación laboral para favorecer el regreso a España de jóvenes emigrantes

La Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (Ceaje) ha lanzado una plataforma de orientación laboral, denominada ‘Guia2’, para favorecer al retorno a España de los jóvenes menores de 35 años que residen en el extranjero.

   Se trata de un portal virtual, que sirve de agente de intermediación entre los jóvenes y el mercado laboral español y que está cofinanciado por el Programa de Jóvenes de la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

   El proyecto ‘Guia2…Queremos que vuelvas’ permitirá que los jóvenes emigrantes puedan interactuar, aprender y ser guiados por mentores que compartirán información sobre empleo y posibilidades de emprendimiento para hacerles accesible el mercado laboral español.

   A través de una plataforma ‘online’ gratuita (http://guia2.ceaje.es), los interesados podrán obtener información sobre temas de emprendimiento y empleo en España, además de intercambiar experiencias e inquietudes con otros jóvenes que se encuentran en la misma situación.

   Además, ‘Guia2’ pone a disposición de los jóvenes un servicio de orientación laboral con una amplia gama de herramientas, desde cómo elaborar un currículum o qué canales debe utilizar para buscar empleo hasta cómo encontrar ofertas de trabajo.

   Por medio del correo eléctronico, los orientadores del proyecto resolverán las dudas de los interesados y acompañarán a los jóvenes en todo el proceso. Este proyecto, que finalizará el próximo 30 de septiembre, cuenta con la colaboración de Inveslan.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es el mayor obstáculo para cuidar del bienestar emocional en el trabajo?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
rrhhdigital