El ministro francés dice que el 33% de los contratos de España son más flexibles que el Contrato de Primer Empleo

El ministro de Asuntos Exteriores de Francia, Philippe Douste-Blazy, subrayó hoy que la tercera parte de los contratos laborales en España están regulados por condiciones más flexibles que el Contrato de Primer Empleo (CPE), propuesto por el Gobierno francés y que ha provocado numerosas protestas.
Tras participar en el Consejo de Ministros de Asuntos Exteriores de los Veinticinco, Douste-Blazy defendió el CPE, que posibilita el despido sin justificar de los menores de 26 años en los dos primeros años de prueba, con el argumento de que otros países de la UE están dotados de «disposiciones equivalentes» a éste.
Así, señaló que en España uno de cada tres empleos está sometido a condiciones más flexibles que el CPE, mientras que en el Reino Unido incluso en contratos indefinidos el empresario no tiene que justificar el despido durante el primer año.
Agregó que, en Alemania, la coalición de Gobierno formada por los conservadores de la CDU y los socialdemócratas del SPD está estudiando introducir un periodo de prueba de 24 meses para todos los contratos.
Preguntado por las declaraciones del ministro francés, el secretario de Estado para la Unión Europea, Alberto Navarro, incidió en que, en 2005, más del sesenta por ciento de los nuevos empleos creados en la zona euro fueron en España y que en 2006 esta tasa volverá a superar el cincuenta por ciento.
«Eso es lo importante», destacó el secretario de Estado, quien hizo hincapié en que el paro en España ha bajado ya a poco más del ocho por ciento de la población activa, mientras que en países como Francia y Alemania sigue por encima del diez por ciento.