CC.OO. denuncia problemas en los tipos de contratos de los jóvenes trabajadores

El sindicato Comisiones Obreras, a través de sus secretarías de Acción Sindical y Juventud denunció hoy la precariedad, los bajos salarios, la elevada siniestralidad y el desencuentro entre formación y trabajo en el empleo de los jóvenes, que suponen el 27% de los activos en España.
El concepto de precariedad ‘se ha ampliado más allá de la temporalidad’ en la contratación, para una gran parte de los 5,5 millones de trabajadores jóvenes que tienen condiciones como las relaciones jerárquicas abusivas, la insuficiencia del salario y la incapacidad de encarar un proyecto de emancipación.
CC.OO. propone incluir en la negociación colectiva medidas de acción positiva para reducir los elevados índices de temporalidad de los trabajadores jóvenes, mejorar la relación entre cualificación, funciones desarrolladas y encuadramiento profesional, y reforzar la igualdad de trato y oportunidades. También, quiere eliminar las cláusulas que impiden el acceso a la promoción, acabar con los obstáculos para acceder a las ayudas sociales a las personas con contrato temporal y definir criterios y condicionales para la oferta de prácticas y becas laborales dirigidas a estudiantes.