2 de marzo de 2024

Eventos corporativos, nueva herramienta de branding

Eventos corporativos, nueva herramienta de branding

El Branding es ya una realidad a la que las empresas deben prestar especial atención y cuidado. En la nueva era digital en la que nos encontramos el talento es igual de importante como los clientes de una empresa. Gracias a internet, a día de hoy es muy fácil que se viertan informaciones y opiniones sobre nuestra empresa que pueden resultar relevantes a la hora de formar la imagen de marca.

¿Cómo cuidar el branding de tu empresa?

Cada marca engloba una historia que identifica a la empresa, historia que los consumidores quieren oír y conocer para compenetrarse con ella y compartirla. Esto es conocido como cultura organizacional, ya que expresa los valores corporativos con los que se identifica cada empresa y que se transmiten a la sociedad. Estos valores, transmitidos a través de los productos, deben mandar mensajes positivos, conscientes y responsables. Se trata de conseguir que tu imagen de marca refleje los valores que son coherentes con la comunidad para favorecer que los consumidores no sean reacios a identificarse con ella.

El mundo laboral cuenta cada vez con una mayor rivalidad empresarial y con unos consumidores cada vez más exigentes, por lo que alcanzar una imagen positiva de marca se ha convertido en algo vital para alcanzar el éxito. Fortalecer la identidad de los productos o servicios, diferenciarse de la competencia, generar confianza y credibilidad, y resaltar los valores de la compañía, deben ser los puntos que diferencien a una buena campaña de branding.

Algunos de los puntos clave de la estrategia de marca serían:

  • Tener presencia en Internet y en redes sociales
  • Desarrollar un buen plan de comunicación
  • Realizar campañas de publicidad
  • Cuidar el logotipo

Una buena estrategia Branding consigue atraer a los mejores perfiles, reducir la rotación, aumentar el engagement, fomentar entornos más innovadores, ágiles y eficientes; y que ayuden a potenciar el desarrollo del negocio.

Por todo ello, el branding se ha convertido en una labor necesaria para desarrollar y gestionar una marca, pues los negocios han tenido que adaptarse a las necesidades de sus clientes y ayudarles a mejorar su propia marca personal y/o profesional.

El Team Building como elemento de Branding

El team building, como se conoce a las actividades para empresas, ayudan a mejorar el trabajo en equipo y conseguir así mejor ambiente laboral entre los trabajadores de una compañía.

Lo que diferencia a los eventos de Team Building o eventos participativos, es que son eventos en los que los asistentes van a trabajar en equipo y realizar «pruebas», es decir, no son meros espectadores, pues de lo que se trata es de potenciar las relaciones personales y profesionales para conseguir un beneficio.

Este tipo de eventos pueden realizarse al aire libre para así potenciar las relaciones de networking entre los asistentes al alargarse su tiempo de duración.

Para ello es necesario tener en cuenta ciertos aspectos para que la jornada no se vuelva en contra de tu imagen de marca. Una mala meteorología puede jugar en tu contra, por ello debes cubrirte las espaldas reservando una parte techada o con carpas cubiertas deportivas. Estos pormenores te los pueden solucionar empresas, como el alquiler de carpas Röder.

Por estos motivos, el team building es una de las acciones más gratificantes que pueden realizar las empresas, las cuales, obtienen siempre un gran feedback por parte de sus empleados y colaboradores, es decir, de los participantes de este tipo de eventos.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué cualidad echas en falta en tu jefe para que sea un buen líder?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Registro a nuestro boletín






AGREGUE LA DIRECCIÓN NORESPONDER@RRHHDIGITAL.COM A SU LISTA DE CONTACTOS O LISTA BLANCA DE CORREO PARA EVITAR EL SPAM

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.

rrhhdigital