4 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CC.OO. pide políticas que faciliten la inmigración durante las crisis

CC.OO. de Cataluña ha reclamado este martes al Gobierno nuevas políticas de inmigración que flexibilicen los procedimientos de acceso y el mantenimiento de la regularidad administrativa durante los procesos de crisis económica, ya que la ley actual está centrada en el control de flujos de entrada en coyunturas de crecimiento. 

Así lo ha dicho en rueda de prensa el responsable de Migraciones de CC.OO. de Cataluña y director del Centro de Información para Trabajadores Extranjeros (Cite), Carles Bertran, que ha presentado un informe sobre la situación de personas inmigradas en Cataluña durante el primer semestre de este 2016. 

Bertran ha lamentado que la legislación actual tiene una concepción del inmigrante «utilitaria», para hacer frente a la mano de obra necesaria en momentos de crecimiento económico, si bien no está pensada para gestionar la situación actual, marcada por la llegada de población extranjera, pero también por la emigración de población española, por el retorno o la reemigración. 

De enero a junio, las oficinas del Cite han recibido 8.760 visitas (+24%), han atendido a 6.422 personas (+12,5%) y han registrado un total de 15.840 consultas (+22,2%), especialmente de población procedente de Marruecos (14,3%), Bolivia (7,8%), Colombia (6,3%), Honduras (5,9%) y Venezuela (5,1%) –los latinoamericanos suponen más del 50% del total de personas atendidas–. 

Algunas de las consultas planteadas están directamente vinculadas con la crisis, ya que un 15,6% de las consultas están relacionadas con la renovación de las autorizaciones de residencia, un 14,5% con las tarjetas comunitarias, un 13,2% con el arraigo social, un 10,3% con las renovaciones de las autorizaciones de trabajo, un 9,3% con la reagrupación familiar y un 7,1% con la nacionalidad. 

Asimismo, en el primer semestre se ha registrado un incremento de la irregularidad, pasando del 43,3% en el mismo periodo del año pasado a un 44,7% actual debido a la dificultad de renovar las autorizaciones a causa de la crisis, y por países Marruecos se sitúa a la cabeza en personas en situación irregular con un 10,8% del total, seguido de Venezuela (7,2%), Honduras (7,2%), Colombia (7,1%) y Bolivia (5,3%). 

SERVICIO DOMÉSTICO 

El servicio doméstico y el cuidado de personas son los dos principales sectores de empleo entre las mujeres extranjeras, ya que el 40,8% de las personas atendidas que trabajan (el 92% mujeres) lo hacen en el servicio doméstico, y de éstas el 44,7% lo hace de forma irregular. 

Según algunos estudios, hay unas 700.000 personas trabajando en el servicio doméstico, de las que 435.000 están afiliadas a la Seguridad Social, el 90% mujeres y más de la mitad extranjeras, con lo que «podría haber» unas 170.000 personas trabajando de forma sumergida. 

Para mejorar las condiciones laborales de estas trabajadoras, Bertran ha reclamado al Gobierno que no ponga «excusas» sobre el hecho de que se encuentre en funciones y firme el convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo sobre trabajadores domésticos, que entró en vigor en septiembre de 2013 y que está ratificado por países como Alemania, Bélgica, Irlanda, Italia, Finlandia y Suiza.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cómo crees que la felicidad de los trabajadores puede afectar a una empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital