10 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Más de 46.000 jóvenes fueron contratados con los planes de empleo de la Junta

El consejero de Empleo, Empresa y Comercio, José Sánchez Maldonado, ha cuantificado este jueves en más de 46.000 jóvenes andaluces los que se han beneficiado de los programas de empleo puestos en marcha por la Junta de Andalucía, como el programa ‘Emple@Joven’, y ha destacado la importancia de la colaboración privada en el desarrollo de estas actuaciones. 

Durante el acto de entrega de la III Edición de Becas Talentage de la Fundación Cruzcampo, Sánchez Maldonado ha destacado el valor de iniciativas como la puesta en marcha por Heineken y otras empresas colaboradoras, y ha defendido la necesidad de «sumar fuerzas desde el ámbito político, social y empresarial» para generar empleo en Andalucía.

El consejero ha señalado que los jóvenes «siguen siendo una prioridad en la acción política del Gobierno andaluz porque no podemos permitirnos el lujo de perder a la generación mejor formada de nuestra historia», y ha recordado que las principales líneas de actuación durante los años de crisis han perseguido como objetivo «garantizar la igualdad de acceso a una formación de calidad, mejorar la empleabilidad del colectivo y apoyar las iniciados emprendedoras».

«El dinero no puede ser un obstáculo para que los andaluces puedan formarse y cumplir sus aspiraciones en la vida», ha añadido Sánchez Maldonado, que ha puesto como ejemplo de la apuesta andaluza por garantizar la igualdad que las universidades andaluzas hayan mantenido un precio único frente a la subida de tasas nacional, o que Andalucía sea la única comunidad autónoma en la que se puede fraccionar el pago de la matrícula hasta en 10 plazos.

Junto a estas medidas, el consejero ha enumerado la puesta en marcha del Sistema de Garantía Juvenil europeo, que garantiza una oferta de empleo, prácticas o formación para los jóvenes en un plazo de seis meses tras finalizar su formación reglada, o los distintos planes de empleo o programas como el Bono de Empleo Joven, que en conjunto ya han permitido la contratación de más de 46.000 jóvenes.

Sánchez Maldonado ha explicado que esta apuesta continuará en las próximas semanas con los contratos que realizarán los ayuntamientos en el marco del programa Emple@Joven, o la nueva edición del Bono Joven, que prevé una inversión de 60 millones de euros, así como el asesoramiento y la ayuda a los emprendedores con la red de 200 CADE o las líneas de incentivos y de financiación de los nuevos proyectos de la Agencia IDEA.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medidas de inclusión llevan a cabo en tu empresa para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital