25 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los trabajadores están sobrecualificados

Los trabajadores están sobrecualificados

El 27,3% de los trabajadores españoles, la mayoría de ellos menores de 40 años, tienen un nivel educativo superior al que se requiere para desarrollar su trabajo de forma satisfactoria. Es uno de los efectos más evidentes de la polarización que sufre la educación española, donde un 40% de la población de entre 25 y 35 años tiene un título superior, mientras que otro 40% de ciudadanos de esa franja de edad se han quedado solo con el graduado escolar. Únicamente el 20% tiene estudios medios o formación profesional.

El dato lo recoge el informe ‘Los retos de las competencias de los adultos en España’ que ayer presentó la fundación Jaume Bofill, dedicada al análisis del sistema educativo, a partir del informe PIAAC, una encuesta internacional sobre las competencias y habilidades de los adultos, que elabora la OCDE y en la que España participó por primera vez en el 2013. La sobrecualificación «afecta en mayor medida a las mujeres que a los hombres», indicó Òscar Valiente, codirector del informe. De todos los países desarrollados, solo Rusia, Corea del Sur y Japón se hallan en una situación semejante.

¿Se puede permitir España desaprovechar todo ese talento, todas las competencias que han adquirido los trabajadores durante tantos años de escuela? La respuesta es, para Jorge Calero, profesor de la Universitat de Barcelona, especialista en Economía de la Educación y uno de los autores participantes en el informe, evidentemente que no. «Quizás ahora no se necesite gente tan preparada, pero sí puede ser necesaria en el futuro», sostiene. Para que así sea, Calero defiende «un sector productivo con más inversión en capital humano y un sector público con más inversión en infraestructuras».

RECICLAJE PROFESIONAL

Otro de los déficits del sistema es, según han constatado los autores del informe, la formación continua. «En España un 41% de la población adulta realiza formación a lo largo de la vida, cuando en los países nórdicos esa tasa es del 60%», destacó Valiente. Y, encima, «quienes más se forman cuando ya son adultos suelen ser aquellos que ya tienen un nivel educativo alto», agregó Calero. Para corregir la situación, los autores del estudio recomiendan, entre otras medidas, universalizar la educación hasta los estudios secundarios, es decir, hasta los 18 años.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la causa principal de la escasez de talento en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital