6 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Mejorar la calidad del empleo, objetivo del Gobierno

Mejorar la calidad del empleo, objetivo del Gobierno

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha asegurado que los datos de paro y afiliación a la Seguridad Social del mes de julio confirman la tendencia del descenso del empleo y el «fuerte crecimiento de la contratación».

En esta situación, Hidalgo avanza que «el objetivo del Gobierno es, una vez frenada la destrucción de empleo, que esos nuevos empleos creados sean estables y de calidad».

Hildago destaca en este punto el «empuje» de la contratación indefinida en los últimos meses, con crecimientos de alrededor del 20% anual, que, a su juicio, «debe permitir un tránsito desde el paro hacia el empleo indefinido que es la prioridad del Gobierno en su apuesta por el empleo estable».

Así pues, la secretaria de Estado de Empleo considera que las cifras de empleo del pasado mes «son datos esperanzadores, que animan a perseverar en las reformas aún pendientes, que revelan que estamos en la senda de la recuperación económica y la creación de empleo, y que ésta no es una situación coyuntural, sino que es una creación de empleo estructural».

Por otro lado, Hidalgo señala que el fuerte aumento de la contratación y en particular de la contratación indefinida pueden verse, «desde la prudencia y el respeto hacia quienes buscan empleo, como signos muy positivos de dinamismo del mercado de trabajo, que concuerdan con la positiva evolución del empleo reflejado en la Encuesta de Población Activa (EPA) y en la afiliación a la Seguridad Social».
 

«Mientras todavía haya más de cuatro millones y medio de personas que aún no han encontrado una oportunidad laboral no podemos darnos por satisfechos. Estamos ante un nuevo escenario que nos permite recuperar la confianza en nosotros mismos, pero nos queda todavía mucho por hacer», sentencia.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué acción sería más efectiva para mejorar la experiencia y compromiso del empleado?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital