6 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

ERC, la temporalidad y la precariedad laboral

ERC, la temporalidad y la precariedad laboral

El portavoz de ERC en el Congreso, Alfred Bosch, ha subrayado este miércoles que el descenso del paro registrado conseguido durante el pasado mes de junio se debe fundamentalmente a la temporalidad y la precariedad de los contratos, y ha dudado de que este modelo de creación de empleo sirva a medio y largo plazo.

   Así se ha pronunciado en una nota de prensa tras conocerse los datos de paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) del pasado mes de junio, cuando el desempleo bajó en 122.684 personas (-2,6%), tras firmarse un 18,9% más de contratos que en el mismo mes del año pasado.

   Tras felicitar a quienes han encontrado un puesto de trabajo en el último mes, el independentista catalán ha insistido en que la reforma laboral «hace que haya muchas dudas sobre si éste es un modelo de recuperación a medio y largo plazo» ya que «se demuestra claramente que son la temporalidad y los contratos precarios los grandes impulsores del descenso del paro».

   «Que el paro descienda debe verse de manera positiva, pero el problema es que cada vez son más los trabajadores que, a pesar de tener un puesto de trabajo, sufren para llegar a final de mes porque el trabajo que se crea es precario», ha reiterado, mandando por último un «recuerdo» a los 133 trabajadores de Panrico que «hoy empiezan a ser despedidos de la planta de Santa Perpètua de Mogoda».

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cómo crees que la felicidad de los trabajadores puede afectar a una empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital