17 de junio de 2025

Tiago Santos, HR influencer en España

Tiago Santos, con más de 15 años de experiencia en la gestión de personas, desarrollo estratégico y crecimiento organizacional, ha dejado una marca significativa en el mundo de los Recursos Humanos. Durante su carrera, ha desarrollado contenido y creado experiencias de alto valor añadido para profesionales del sector, siempre enfocado en generar un impacto significativo y sostenible. Es reconocido como el influencer número uno en España y Top Voice de LinkedIn. Su enfoque emprendedor y habilidades de comunicación innatas han sido fundamentales para el éxito de sus proyectos y su impacto positivo en la comunidad de Recursos Humanos en España.

Con más de 15 años de experiencia, Tiago se ha especializado en la creación y liderazgo de comunidades colaborativas entre profesionales de RRHH, siendo el fundador de HR Club y HR Community.

Santos inició su carrera profesional en Deloitte en el año 2007 como Auditor Financiero y, desde entonces, ha colaborado con más de 2.000 empresas. Entre 2010 y 2018 estuvo vinculado a dos grandes empresas de gestión del talento, Page Group y Talent Search People, donde destacó especialmente su labor en consultoría de selección de profesionales y atrayendo inversión extranjera para hubs tecnológicos en España.

Recientemente se anunció su incorporación en Sesame HR. Su misión consistirá en crear experiencias únicas, desarrollar contenido de alto impacto y fortalecer la marca Sesame en mercados claves a nivel global, en este sentido. Además, ha participado en el último webinar organizado por RRHHDigital y Remote, donde se abordó el tema de la escasez de talento y dio claves y pautas fundamentales para conseguir un equipo talentoso y exitoso. 

Toda su trayectoria profesional, su reciente nombramiento y su participación en el webinar hacen de este todoterreno de los Recursos Humanos el protagonista del día de las Caras de la Noticia.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la principal razón por la que el talento invisible no llega a desarrollarse en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
rrhhdigital