María Cordón Muro, una destacada figura en el ámbito de la medicina y los negocios, ha dejado una huella indeleble en el campo de la salud. Desde sus inicios, demostró su vocación de líder al graduarse en Medicina y obtener un MBA en el prestigioso Instituto de Empresa, combinando desde el principio un conocimiento médico sólido con habilidades empresariales que la definirían en los años por venir.
Su ingreso al Grupo Quirón marcó el inicio de una era de transformaciones significativas. Tras el fallecimiento de su padre, D. Publio Cordon, María asumió con determinación y visión estratégica el rol de Consejera Delegada. Su primer gran desafío consistió en diseñar y ejecutar un plan quinquenal que redefiniría la trayectoria de la empresa.
Durante su mandato, se alcanzaron hitos cruciales. La venta de la división de seguros de la compañía fue una estrategia audaz para equilibrar las finanzas del Grupo Quirón, que en ese momento gestionaba cuatro hospitales en ubicaciones estratégicas de España. Sin embargo, María no se detuvo allí; su visión incluía la expansión y consolidación de un equipo altamente comprometido. Se estableció un equipo corporativo altamente eficiente que logró generar 25 millones de euros en sinergias en tan solo un año. Este equipo, gestionando una facturación consolidada de aproximadamente 750 millones y una fuerza laboral de casi 8,000 personas, demostró la habilidad de María para fusionar de manera efectiva los aspectos operativos y corporativos.
Su historia es un testimonio inspirador de liderazgo visionario, determinación incansable y la capacidad de combinar con éxito los mundos de la medicina y los negocios para crear un impacto perdurable en el sector de la salud en España.
María Cordón será una de las ponentes de la cuarta edición del SBC Forum, el congreso dedicado a fomentar las prácticas dirigidas hacia el cuidado de la salud, el bienestar y la conciliación de los empleados de una organización. El próximo 19 de octubre, en el Espacio Rastro de Madrid, se tratarán las principales tendencias y estrategias de gestión de personas en las compañías en materia de Salud, Bienestar y Conciliación.
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