26 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Sara Mendoza, Gerente de Marketing en VISMA Latam

Sara Mendoza, Gerente de Marketing en VISMA Latam

Sara Mendoza es Traductora por la Universidad Central de Venezuela. Además, estudió Gestión de industrias culturales en la Universidad Nacional de tres de febrero y Marketing online en ITBA Universodad, entre otras cosas.

En cuanto a su trayectoria profesional, en enero del año 2000 comenzó a ser la Guía de Protocolo Bilingüe en el Ministerio de Relaciones Exteriores de Venezuela. Más tarde, en febrero de 2004 se cambió de empresa y comenzó a ser la Coordinadora de marketing y comunicaciones del British Council Venezuela. En su actual puesto lleva desde 2013 y aquí lleva a cabo las tareas de Desarrollo y Posicionamiento de Visma en la región para lograr que la marca ocupe una posición valiosa en el mercado latinoamericano. Desarrollo de actividades promocionales para brindar soporte al equipo de ventas desde la generación de potenciales clientes (leads) hasta el cierre (eventos, campañas, publicidad, social selling…) Planificación y gestión del plan de medios con la finalidad de enviar mensajes correctos a través de los medios correctos. Análisis de los resultados e indicadores del área para cuantificar la eficiencia y eficiencia de las acciones tomadas. Elaboración y gestión del presupuesto anual del departamento a fin de asegurar el óptimo rendimiento del mismo.

Mendoza tiene amplia experiencia en marketing y comunicaciones, actualmente lleva adelante el posicionamiento y generación de demanda de Visma (Calipso, Contagram, Xubio) en el mercado latinoamericano. Le entusiasma acercar la propuesta de valor de Visma a las compañías de la región para que a través de la automatización de sus procesos sean más eficientes y puedan mejorar la vida cotidiana de las personas que trabajan en ellas. Una de sus funciones principales es generar potenciales clientes para el equipo de ventas y darles el soporte necesario para el cierre así como analizar resultados e indicadores del área para cuantificar la eficiencia y eficacia de las acciones tomadas.

La semana pasada publicó un editorial en la página de RRHHDigital. 

Esta publicación le convierten hoy en la protagonista de las Caras de la Noticia. 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Deja un comentario

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la causa principal de la escasez de talento en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital