En esta jornada, Alicia Pérez, directora de Recursos Humanos de Solimat, se convierte en la ‘Cara de la Noticia’ del sector de los RRHH en estos comienzos del 2023. ¿Los motivos? Su férrea apuesta por la conciliación desde la mutua. La empresa, certificada bajo el modelo efr, otorgada por Fundación Másfamilia, amplía su compromiso con la conciliación familiar y adquiere el nivel C+. Se trata de un sello que certifica el diseño, estrategia y prácticas en gestión de la conciliación aplicadas en el desarrollo de las actividades de la mutua.
El certificado efr pone en valor las más de 49 medidas que Solimat tiene actualmente implantadas, con un enfoque integral y que dan respuesta a cada uno de los aspectos fundamentales para el bienestar de sus trabajadores como son: calidad en el empleo, flexibilidad temporal y espacial, apoyo a la familia, desarrollo profesional y personal e igualdad de oportunidades.
Desde 2011, cuando Solimat obtuvo por primera vez el nivel C de la certificación efr como empresa Comprometida, la compañía ha seguido reforzando su compromiso, pasando al nivel C+, que acaba de adquirir.
“Adquirir el nivel C+ es un gran reconocimiento para Solimat”, afirma nuestra protagonista, Alicia Pérez, directora de Recursos Humanos de la mutua. “La política de recursos humanos que ya estaba orientada en el empleado, ha pasado a centrarse en ‘la persona’, su ‘workwell’, apostando por el equilibrio entre la vida profesional y familiar, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades”.
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