Inmersos en una guerra por el talento, una auténtica batalla por atraer y fidelizar a los empleados en un contexto donde las altas tasas de rotación y la falta de perfiles cualificados están a la orden del día, desde RRHHDigital nos hemos propuesto viralizar el ‘mundial’ de los directivos. Un encuentro que además llega en un momento donde precisamente la competición es ‘trending topic’. Una cita imprescindible para altos cargos, líderes y directivos en el que vamos a profundizar en cómo deben ‘entrenarse’ y ‘concienciarse’ los líderes para enamorar a los profesionales y alzarse con el mayor trofeo para los departamentos de RRHH y gestión de persona: el talento.
¿Cómo saber que estamos ‘a la altura’ de las expectativas de los candidatos durante un proceso de selección? ¿Cómo definirías a un líder atractivo para el talento? ¿Cuáles son las soft skills que no deben faltar en un buen líder? ¿Es necesario un ejercicio de instrospección directiva para empatizar y comunicarse eficazmente con los empleados? Estas son algunas de las cuestiones que saldrán a la luz el próximo martes 29 de noviembre, en un encuentro muy especial bajo el título: ‘La ‘llave maestra’ del liderazgo actual: cómo consolidarte como un líder atractivo para el talento’.
Una cita imprescindible para todos los líderes que se ven inmersos en la guerra por el talento, organizada por PerformanSe y RRHHDigital.
El encuentro será gratuito y tendrá lugar este martes 29 de noviembre de 10h a 11h. Podrás acceder a él inscribiéndote aquí.
La jornada, además, estará guiada y dirigida, como no podía ser de otra manera, por líderes y expertos en talento y liderazgo, que debatirán y charlarán sobre las claves de un líder atractivo para el talento actual. Descubre sus perfiles profesionales:
Ana Cartón, directora de RRHH de Intelcia
Lucia Jaquotot, directora de Talento en EY España
Géraldine Weber, Business Development de PerformanSe
Francisco José Arcos, Business Development de PerformanSe
¿Te lo vas a perder? Inscríbete aquí y prepárate para convertirte en ese líder que tanto demanda el talento emergente.
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